美國人才政策 （香港政策研究所主席葉國華教授評論）

鍾思揚

美國人才政策（香港政策研究所主席葉國華教授評論）

明報於2015年7月18日發表香港政策研究所主席葉國華教授評論美國人才政策的觀點文章：《葉國華﹕阿爾索斯計劃》

http://news.mingpao.com/pns/%E8%91%89%E5%9C%8B%E8%8F%AF%EF%B9%95%E9%98%BF%E7%88%BE%E7%B4%A2%E6%96%AF%E8%A8%88%E5%8A%83/web_tc/article/20150718/s00012/1437156035769

葉國華﹕阿爾索斯計劃

2015年7月18日 星期六

【明報專訊】美國的一大成功因素是吸引和消化移民的能力，令美國能維持年輕的人口。其實早於第二次世界大戰期間，美國已展開其吸納人才的計劃。當時美國實行「阿爾索斯計劃」，組織一隊特種部隊，專門把德國科學家帶到美國去。

1943年10月，美國特種部隊接到情報，指德國人正在黑辛根一個紡紗廠內製作比黃色炸藥強1000倍的新型炸藥，加上美國的郵政截獲一封由德國黑 辛根寄出的信，推測該區可能是特殊的實驗基地。1945年4月，特種部隊在海德堡佔據一個實驗室，俘獲幾位重要的科學家，並得知有20多名科學家正在研究 原子科學。同年5月2日，特種部隊找到了德國著名原子物理科學家海森堡，並把他帶回美國繼續其研究工作。此外，美國還按波恩大學一份列有1500名科學家 的名單逐個搜尋，將他們帶到美國。此舉令美國不但能阻止德國研究核武，更吸納到大批科學家。二戰後，美國研究飛彈、核子物理、太空探索、電腦，當中首兩項 都是美國在德國即將成功之際搶奪過來的。

和平時期爭奪人才很簡單，只須讓留學生畢業後在美國工作；戰爭期間卻要靠搶，搶不到就殺。美軍曾下令，如果蘇聯與美國都找到德國的科學家，他們寧願把科學家殺光，都不願讓他們落入蘇聯手中。

綜觀上述事件，美國這種吸納人才的方向非常吸引，連德國培育出來的科學家都願意留在美國，給我們一個相當大的啟發。

註：香港電台第一台節目《五十年後》由葉國華主持，逢周六下午2時播出，分析中國與香港的未來。

文章由香港政策研究所許欣琪、黎婉嫻整理

作者是香港政策研究所主席

原文載於明報觀點版